Dla pracownika >> informacje wstępne

Działa jako administrator bazy danych o Kandydatach do Pracy tymczasowej

Przetwarzanie danych przez administratora ma na celu podejmowanie działań niezbędnych do zawarcia Umowy o Pracę zgodnie z życzeniem, zgodą oraz kwalifikacjami oraz predyspozycjami osobistymi Kandydata zgłaszającego swoje dane.

Gromadzone dane przeznaczone są wyłącznie do użytku wewnętrznego „Akces” Dane dotyczące kwalifikacji zawodowych Kandydata mogą być udostępniane klientom firmy w celu wybrania odpowiedniego pracownika lub wykonawcy zlecenia. Dane udostępniają wyłącznie upoważnione do tego przez „Akces” osoby.

„Akces” stosuje środki techniczne oraz organizacyjne w celu zapewnienia należytej ochrony administrowanym danym.

Podanie danych przez Kandydata jest dobrowolne, aczkolwiek zgodnie z art. 22 Kodeksu Pracy Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o pracę podania w określonym zakresie udokumentowanych danych osobowych.

Usunięcie danych z Bazy nie wymaga zgody Kandydata. W przypadku, gdy Kandydat wyraził zgodę jednorazowo, bez prawa do ich dalszego przetwarzania lub wykorzystania, „Akces” ma obowiązek ich niezwłocznego usunięcia, z chwilą kiedy staną się zbędne do realizacji celu, dla którego zostały zgromadzone.

Wglądu do swoich danych osobowych, poprawiania i uzupełniania ich treści, czasowego lub stałego wstrzymania przetwarzania lub usunięcia w przypadkach, gdy są one nieaktualne, nieprawdziwe, niekompletne lub zbędne do realizacji celu, dla jakiego zostały zgromadzone.

Uzyskania informacji o celu, zakresie i sposobie przetwarzania jego danych osobowych oraz o sposobie udostępniania danych.

Kandydat może skorzystać z w/w praw do informacji nie częściej niż raz na 6 miesięcy